❌ Versnipperde HR-systemen en gegevenssilo’s
Veel bedrijven maken gebruik van onderling niet-gekoppelde HR-tools voor werving, salarisadministratie en personeelsbeheer, waardoor er gegevenssilo’s ontstaan en de HR-werkprocessen inefficiënt verlopen.
Ontwikkeling van HR-software
Wij ontwikkelen veilige, schaalbare HR-softwareoplossingen die zijn ontworpen om het personeelsbeheer te stroomlijnen, HR-werkprocessen te automatiseren en moderne HRMS-platforms en wervingssystemen te ondersteunen.
HRMS- en personeelsbeheersoftware
Veilige, betrouwbare oplossingen voor energiebedrijven, nutsbedrijven en infrastructuurbeheerders.
Waarom HR-softwareprojecten vaak mislukken
Complexe personeelsgegevens, versnipperde HR-tools en beveiligingseisen maken de ontwikkeling van HR-software uitdagender dan die van gangbare bedrijfsapplicaties.
✅ Geïntegreerde HRMS- en personeelsbeheersoftware
Wij ontwikkelen geïntegreerde HR-softwareoplossingen die werving, salarisadministratie, personeelsgegevens en HR-analyses samenbrengen in één schaalbaar HRMS-platform.
❌ Inefficiënties bij de werving en handmatige werving
Handmatige opvolging van kandidaten, gefragmenteerde communicatie en verouderde wervingsinstrumenten vertragen het wervingsproces en leiden tot slechte wervingsbeslissingen.
✅ Moderne wervings- en sollicitantvolgsystemen
Wij ontwikkelen wervingssoftware en ATS-platforms die het kandidatenproces, de sollicitatieprocedures en de analyse van wervingsgegevens automatiseren.
❌ Risico's op het gebied van gegevensbeveiliging voor werknemers
HR-systemen bevatten gevoelige werknemersgegevens, waaronder persoonlijke dossiers, salarissen en contracten, waardoor ze een aantrekkelijk doelwit vormen voor cyberaanvallen.
✅ Veilige architectuur voor HR-software
Wij ontwikkelen HR-platforms met krachtige versleuteling, op rollen gebaseerde toegangscontrole, een veilige cloudinfrastructuur en continue monitoring om de gegevens van medewerkers te beschermen.
❌ Slechte werknemerservaring en lage betrokkenheid
Verouderde HR-portalen en complexe interfaces verminderen de betrokkenheid van medewerkers en zorgen ervoor dat HR-processen traag en frustrerend verlopen.
✅ Gebruikersgerichte HR-platforms en werknemersportalen
Wij ontwerpen intuïtieve HR-applicaties en selfserviceportalen voor medewerkers, waarbij we de nadruk leggen op gebruiksvriendelijkheid, automatisering en een betere ervaring voor de medewerkers.
Hoe wij naleving en beveiliging waarborgen bij de ontwikkeling van HR-software
Naleving en beveiliging vormen de pijlers van ons ontwikkelingsproces voor HR-software. Wij ontwikkelen veilige, schaalbare HRMS- en personeelsoplossingen die gevoelige werknemersgegevens beschermen en voldoen aan de branchevoorschriften.
Ons team levert HR-software waarbij privacy, systeemintegriteit en naleving centraal staan, waardoor vertrouwen en betrouwbaarheid op de lange termijn worden gewaarborgd.
SOC 2-naleving
Wij ontwikkelen SOC 2-conforme HR-software die gegevens van medewerkers en organisaties veilig opslaat en verwerkt, waarbij wordt gewaarborgd dat wordt voldaan aan de Amerikaanse beveiligings- en privacynormen.
AVG-gegevensbescherming
Onze HR-oplossingen voldoen aan de AVG-beginselen, waaronder versleuteling, toegangscontrole en transparant beheer van werknemersgegevens voor gebruikers die in de EU gevestigd zijn.
ISO/IEC 27001 Beveiliging
We passen de ISO/IEC 27001-normen toe om een robuust informatiebeveiligingsbeheersysteem te handhaven, waarmee we HR-gegevens beschermen tegen inbreuken en zorgen voor naleving op de lange termijn.
Techstack 🛠️
Technologiestack voor de ontwikkeling van HR-software
We maken gebruik van een betrouwbare, in de branche beproefde technologiestack om veilige, schaalbare en aan de regelgeving conforme HR-softwareoplossingen te leveren. Onze tools en frameworks zijn zorgvuldig geselecteerd om gegevensprivacy, systeemstabiliteit en prestaties op de lange termijn in HR-softwareprojecten te waarborgen.
Kotlin
Swift
React Native
Werkdag
SAP SuccessFactors
Aangepaste HR-API's
Node.js
Spring Boot
REST
GraphQL
SOC 2
AVG
ISO/IEC 27001
GA4
Mixpanel
Controledagboeken
Systeembewaking
AWS
Microsoft Azure
Docker
Git
GitHub
GitLab
Geautomatiseerd testenBewezen expertise op het gebied van de ontwikkeling van HR-software
Naleving en beveiliging vormen de pijlers van ons ontwikkelingsproces voor HR-software. Wij ontwikkelen veilige, schaalbare HRMS- en personeelsoplossingen die gevoelige werknemersgegevens beschermen en voldoen aan de geldende regelgeving.
Ons team levert HR-software waarbij privacy, systeemintegriteit en naleving centraal staan, waardoor vertrouwen en betrouwbaarheid op de lange termijn worden gewaarborgd.
- 8+
jaren ervaring in de sector
Jarenlange ervaring met het leveren van complexe HR-softwareoplossingen, variërend van wervingsplatforms tot bedrijfsbrede systemen voor personeelsbeheer.
- 40+
Voltooide HR-projecten
Succesvol afgeronde HR-software- en HRMS-projecten, variërend van MVP’s tot grootschalige productiesystemen.
- 15+
domeinexperts
Een multidisciplinair team van ingenieurs, architecten en productspecialisten met diepgaande expertise op het gebied van HR, compliance en beveiligde personeelssystemen.
Ons ontwikkelingsproces voor HR-software
We hanteren een op HR gerichte ontwikkelingsworkflow die is ontworpen om te voldoen aan strenge eisen op het gebied van compliance, beveiliging en gegevensbescherming, en tegelijkertijd betrouwbare, schaalbare HR-softwareoplossingen te leveren.
- ⏱ 3–5 dagen
Beoordeling van ontdekking en naleving
We brengen de bedrijfsdoelstellingen, HR-werkprocessen, de gevoeligheid van werknemersgegevens en de wettelijke vereisten in kaart. In deze fase stellen we de reikwijdte van de naleving (SOC 2, AVG, ISO 27001), de beveiligingsrisico’s en de technische beperkingen vast om te zorgen voor een basis die aan alle voorschriften voldoet.
- ⏱ 1–2 weken
UX/UI en planning van beveiligde architectuur
We ontwerpen gebruikersstromen en interfaces voor HR-teams en medewerkers, en stellen daarbij een veilige systeemarchitectuur vast met versleuteling, op rollen gebaseerde toegang, auditlogboeken en HR-integraties.
- ⏱ 2–6 weken
Ontwikkeling en integratie van HR-software
Wij ontwikkelen HR-applicaties, modules en integraties volgens normen voor veilig programmeren. De systemen voor salarisadministratie, prestatiebeheer, werving en diensten van derde partijen worden geïmplementeerd met voortdurende nalevingscontroles.
- ⏱ 7 weken+
Beveiligingstests, lancering en doorlopende ondersteuning
Vóór de lancering voeren we beveiligingstests, nalevingscontroles en optimalisaties uit. Na de release zorgen we voor monitoring, updates en ondersteuning om de stabiliteit op lange termijn en de naleving van de regelgeving te waarborgen.
Gerelateerde sectoren 🔗
Toonaangevende softwareoplossingen in aanverwante sectoren
Onze expertise op het gebied van HR-software laat zich naadloos toepassen op andere sectoren waar digitale innovatie, efficiëntie en een gebruikersgericht ontwerp centraal staan. Wij ontwikkelen oplossingen op maat die niet alleen de bedrijfsvoering stroomlijnen, maar ook zorgen voor gegevensbeveiliging, naleving van regelgeving en een uitmuntende gebruikerservaring. Van het optimaliseren van complexe workflows tot het integreren van geavanceerde technologieën: onze software stelt bedrijven in staat om voorop te blijven lopen in concurrerende markten. Ontdek hoe onze oplossingen de productiviteit verhogen, de klantbetrokkenheid verbeteren en groei stimuleren in deze aanverwante sectoren.
- De efficiëntie in alle sectoren verhogen
- Innovatieve digitale oplossingen
Bouwontwikkeling
Digitale softwareplatforms voor projectbeheer, BIM-workflows en werkzaamheden op locatie.
Ontwikkeling op het gebied van voeding en horeca
Op maat gemaakte softwareoplossingen om de bedrijfsvoering van restaurants, online bestellingen en het beheer van bezorgingen te stroomlijnen.
Juridische ontwikkelingen
Veilige, gebruiksvriendelijke software voor het beheer van zaken, documenten en naleving binnen juridische activiteiten.
Logistieke ontwikkeling
Efficiënte platforms voor het volgen, beheren en optimaliseren van toeleveringsketens en transport.